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Konfliktlotsenausbildung
Über uns

Zwei Perspektiven.
Ein gemeinsames Ziel.

Unsere Zusammenarbeit begann mit einer gemeinsamen Überzeugung: Organisationen brauchen mehr als Methoden. Sie brauchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Gespräche ermöglichen und Entwicklung begleiten können.

Die Ausbildung von Konfliktlots:innen war unser erstes gemeinsames Projekt. Doch schnell wurde klar: Es geht um mehr als Konflikte — es geht um die Qualität menschlicher Zusammenarbeit.

Sarah Kolls und Benjamin Jauer — Gründer:innen der Konfliktlotsenausbildung
Sarah Kolls & Benjamin JauerDie Gründer:innen

Im Team

„Veränderung gelingt dort, wo Klarheit, Selbstführung und Empathie aufeinandertreffen."

Sarah Kolls

Psychologische Beraterin · Mediatorin · Trainerin

Sarah Kolls begleitet seit 2017 Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Sie verbindet Kommunikation, Konfliktmanagement, mentale Gesundheit und Führungskräfteentwicklung.

Wie können Menschen auch unter Druck handlungsfähig, gesund und miteinander verbunden bleiben?

  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Mentale Gesundheit
  • Führungskräfteentwicklung

Im Team

„Empathie ist eine Grundhaltung. Ich kann mich jeden Tag dafür entscheiden."

Benjamin Jauer

Diplom-Kommunikationspsychologe · Systemischer Coach · Gründer Empathie Institut

Mit Erfahrung in Verwaltung, Wirtschaft, Krisenintervention und Erwachsenenbildung verbindet Benjamin Jauer wissenschaftliche Fundierung mit hoher Praxisnähe.

Schwerpunkte: Kommunikation, Deeskalation, Führung, Gruppendynamik und Persönlichkeitsentwicklung.

  • Deeskalation
  • Gruppendynamik
  • Führung
  • Persönlichkeitsentwicklung
Was uns besonders macht

Wir arbeiten nicht nebeneinander. Wir arbeiten miteinander.

  • 01

    Während die eine Perspektive öffnet Räume,

    sorgt die andere für sorgt für Struktur.

  • 02

    Während die eine Perspektive verlangsamt bewusst,

    sorgt die andere für schafft Orientierung.

  • 03

    Während die eine Perspektive hört zu,

    sorgt die andere für ordnet ein.

So entstehen Prozesse, die sowohl menschlich als auch wirksam sind.

Viele Teilnehmende beschreiben genau das als besondere Qualität unserer Zusammenarbeit.

Lernen Sie uns
persönlich kennen.

Wir freuen uns auf ein Gespräch über Ihre Organisation, Ihre Fragen und mögliche gemeinsame Wege.

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